Mind the gap: dalla ricerca di un alibi alla trasformazione delle organizzazioni.

Le gerarchie organizzative hanno dimostrato, in oltre 100 anni di "management" classico, di concretizzare più colli di bottiglia che risultati sostenibili.

Una nuova generazione di imprese sta già muovendo i primi passi verso un modo completamente nuovo di organizzarsi e prosperare.

Liquide, collaborative, piatte. Ma soprattutto veloci, adattive, anti-fragili. Unico vero limite: una cultura pregressa e radicata di preservazione dei privilegi, di reperimento continuo di alibi per non cambiare.

Un workshop per vedere invece come iniziare a fare davvero la differenza.

Nota: workshop da eseguire a 4 mani con Jacopo Romei.


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