Leadership e Auto-organizzazione (150min)

Nonostante si citi spesso l'auto-organizzazione nel mondo Agile, per quella che la mia esperienza di sonnolente e coach, nella realtà questa si manifesta raramente nei gruppi di lavoro, se non in modo superficiale, nonostante i benefici che questa porta alla crescita delle persone e alla produttività del team.

Allo stesso modo molti leader, che sarebbero nella posizione di favorire questo tipo di cultura, impiegano modelli di leadership che non valorizzano il potenziale del team.

Il risultato, al di là della perdita di valore di business, sono per esempio: persone che non manifestano partecipazione e responsabilità; basso morale; processi decisionali confusi o poco efficaci; poco allineamento con lo scopo ultimo dell'organizzazione; scarsi livelli di fiducia reciproca.

Durante questo workshop vedremo, tramite brevi spiegazioni, discussioni aperte e esercizi pratici, perché l’auto-organizzazione è così importante, quali fattori la ostacolano, e come creare un ambiente di lavoro che la supporta.

Il workshop è rivolto a team leader, a manager e, in generale, a chiunque sia nella posizione di orientare un gruppo di lavoro verso un obiettivo condiviso, lasciando al gruppo l’autonomia di prendere decisioni che lo riguardano e che siano al tempo stesso allineate con l’obiettivo di business.

Andremo a discutere e sperimentare approcci pratici legati ai seguenti temi:
* fiducia e meeting efficaci
* co-creare obiettivi condivisi
* essere leader e facilitatori di cambiamenti
* posizionarsi al proprio corretto livello di guida nel team
* uscire da una cultura di attribuzione di colpe (blaming culture)
* migliorare la gestione di conflitti

I partecipanti verrano coinvolti in esercizi guidati, con i quali sperimentare in prima persona i concetti esposti. Molti di questi esercizi possono essere riportati nella propria organizzazione come strumenti per migliorare la comunicazione e partecipazione nel team.

Level

intermediate

Language

IT

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