Recruitment 2.0

Blog, Twitter e social network possono essere, per un professionista, un ottimo curriculum. Le aziende, soprattutto quelle che utilizzano internet come canale di pubbliche relazioni o come veicolo per il proprio business, hanno la possibilità di verificare le competenze dei candidati superando la sterilità dei canali tradizionali e approfondendo aspetti quali la capacità di comunicazione e relazione.

Partendo da un caso personale nato poco dopo la scorsa edizione di Better Software verranno forniti alcuni spunti di riflessione per chi vuole migliorare la propria vita professionale e per le aziende in cerca di collaboratori.

Edizione 2010 nella track Auditorium.

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Livello
beginner
Lingua
IT
Durata
45 minuti
Tag
Recruitement Web2.0